农药工厂仓管员有没有危害

此篇知识总结会给全国农资人说明“农药工厂仓管员有没有危害”的内容进行全面分析，希望对广大农友有少许帮助，赶紧收藏吧！

1、干业务员有前途吗？

我觉得干业务员是最有前途的职业，为什么这样说呢？我还是讲讲我和身边人的**吧。

我从小性格内向腼腆，有点自卑，不爱说话。学校毕业以后在国企上了一年班，然后停薪留职去广东东莞发展。刚开始落脚在一位同学的哥哥那，他在一家电子厂做业务，我拿出简历说我也想找份业务工作，他瞄了我一眼，没吱声，但我能明显感觉到他对我能力的蔑视和没信心。

我很失落，没技术也没经验，进厂都难，迫于生计，只好做学徒工，第一个月300元，干了没多久，看不到希望就不干了，因为是特殊技能，师傅根本就不会传授核心技术，怕日后抢他饭碗。后来辗转做过普工、仓管、主管，都没有干多久，一是吃不了苦，二是受不了气，三是不自由。这样钱没赚到，来回奔迫，赚到的钱只能勉强维持生活。

一次，我的一位表哥经过东莞，看到我目前的窘况，说：要不你来广州找业务工作吧！我自己心不是很自信，犹豫再三最后还是鼓起勇气，跟着他来到了广州。

在南方人才市场，我看到一家农药公司招聘**代表，我递了简历应聘，对方问我有做过**吗？我肯定说自己有这方面经验了，当时具体怎么介绍的，我记不清了。印象中，只记得对方频频点头默许，我知道自己有戏，果不其然，面试上了。这是家小厂，主要是从山东那拉运过来原药，然后进行瓶装贴标签。我负责湖南区域**，每月4000元差旅费，提成八个点，提成年终结算，心里有点激动也有点忐忑。不管怎么说，第一份业务工作好好干吧！我乘坐火车来到长沙，寄居在湖南师大一位准备考研的同学的大学宿舍里，白天出去开展业务，晚上在大学宿舍睡觉，经常在晚自习去各个班听听课打发时间。一个礼拜下来，业务开展丝毫没有进展，我有些着急，一度怀疑自己不是做业务的料，但很快我发现一个问题，长沙是省会城市，当对方问我是不是可以做省总代理，我都是按着公司政策摇头拒绝。省会城市的货物会幅射到各个地级市和县，我犯了一个大错误，和省经销商谈好生意，我再去各市县开展业务，人家怎么会答应呢？

我看清状况，直接去发展县级经销商。经过努力，我很快发展了一家实力雄厚的县经销商，签下了合同。第一炮打响，我拿着合同等于是份活广告，因为这家农药经销商知名度很高，口碑很好，很快不到一个月我把所有的地级市的经绡商全部发展起来，很多交通便利的县经销商我也做了。签的合同第一个月发货高达46万，是我们公司**冠军，当然跟湖南是农业大省不无关系。我自信满满，46万业绩，提成八个点，是什么概念，想想心里都美得不行。

后来发生一件事，让我的美梦彻底黄了。做了两三个月，在湖南常德的一位老板迟迟没把尾款打到公司去。每次去催款，他都笑得像个弥勒佛，嘴巴甜得很，安排我去吃大餐招待。有一次催得紧了，他狡黠的笑了，问：你们的产品是不是三无产品啊？我当时一愣，心凉了半截，种种迹象表明，公司的产品确实是三无产品，生产许可证号也是套牌的，难怪提成那么高，还要年终才结算。我心虚的离开了。

后来我一打听，常德这地方那时有这样一群人不讲信用，专吃厂家的货。这下他有把柄在手，如果硬要追债，那他向工商局、农业管理局或者执法大队举报，会不会牵累到我啊？我胆小，越想越怕。

后来还有一件事，让我下定决心彻底从公司退了出来。本来是4000元一个月的差旅费，我很多时间在家里没出门，一个月能攒一千多元，相当于当时白领的平均工资。公司说现在降到3000一个月，理由是发现有业务员领了差旅费又在南方人才市场找工作，身边还带着个**，这不是拿着公司差旅费泡妞吗？岂有此理。理由是充分，问题是降到3000元，我一个月下来基本就等于白干，而且是违法公司，可以说是生产假药的厂家（虽然我也带了一瓶“卵虫速杀”回家，效果确实立杆见影）。常德货款也收不回，我完全没有了信心，就这样没有等到最终提成就不干了。

我只好又回到南方人才市场继续找工作，这次我应聘的是家具厂胶水**工作，当时估计有上百份简历，虽然我有了上次应聘经验，侃侃侃而谈。但看到竞争这么大，也没有抱多大希望。下午接到应聘公司，通知我当天下班前去面试，已经是下午三点多了，公司地点在增城市，而且比较偏僻，对方里也只是简单讲了个地址，我马不停蹄搭车赶到增城市，然后搭乘摩的在五点下班前赶到公司，找到那位上午招聘负责人。一见面，对方就直接对我说：你被录用了，明天过来上班！我受宠若惊，原来从上百位应聘者中就通知了两位，另一位因为没及时赶到公司，被淘汰了。这是后来我和聊天他告诉我的，一位业务员的时间观念很重要，告诉你一个地址，考验你能不能很快找到，这是业务员的一项基本素质。

这是一家比较知名的大公司，要求也是比较严格的，一个月试用期，没达到量直接出局。第一个礼拜先熟悉产品和市场，第二个礼拜开始开展业务。我有点心急，也想早点出成绩。这次不是做渠道网络，是**，面对的目标客户是家具厂。跑了几天，一无所获，准确说是吃闭门羹，保安守着大门，没有预约，根本就进不去。我虽然累，但也没想过放弃。

一天，我来到东莞一家大型家具厂，门口有三位保安在保安亭值班。我又是递烟又是拉家常打听消息，他们就是缄口不言。我没有放弃，继续守在门口，仿佛是在等待什么机会。过了大约半小时，一辆崭新的豪车开了出来。车一过大门，我不知哪里来的勇气直接挡在车前挥手停车。车窗打开了，探出一个头，是一位穿西装的中年人，他有些好奇，问我：什么事？我把名片和样品递过去，说：打扰了！他接过去看了看，收下了，接着向我挥手示意让开，然后扬长而去……

哈哈，**有点长，还没入正题，不好意思，下次再写吧！

2、绿色食品加工质量管理规范？

第一条严格遵守《产品质量法》、《标准化法》、《计量法》、《食品卫生法》、《工业产品生产许可证试行条例》、《查处食品标签违法行为规定》、《产品标识标注规定》、《加强食品质量安全监督管理工作实施意见》等相关法律、法规的规定食品质量符合国家有关产品标准的要求。

第二条符合法律、行政法规及国家有关政策规定的企业设立条件。对实施生产许可证管理的产品，在取得生产许可资质的前提下组织生产。

第三条建立完善各项规章制度，努力提高企业质量管理水平。企业负责人和主要管理人员了解食品质量安全相关的法律法规知识。具有与食品生产相适应的专业技术人员，熟练技术工人和质量工作人员。

第四条具备产品质量安全生产的生产设备、工艺设备和相关辅助设备，具有与确保产品质量合格相适应的原料处理、加工、贮存等厂房或者场所。具备产品质量安全的环境条件。

第五条食品加工工艺流程科学、合理，生产加工过程严格、规范，对生产关键点进行严格控制。

第六条生产食品所用的原材料、添加剂等符合国家有关规定严格进货验货制度，不使用非食用性原辅材料加工食品。

第七条按照有效的产品标准组织生产，无强制性标准规定的，符合企业明示采用的标准要求。

第八条具有质量检验和计量检测手段，检验和检测仪器定期通过计量检定。

第九条在生产全过程建立标准体系，实行标准化管理，从原材料采购、产品出厂检验到**后服务实施全过程质量管理。

第十条食品的包装材料、贮存、运输和装卸食品的容器、包装、工具、设备安全，保持清洁，对食品无污染。

第十一条产品出厂前经过严格检验、确保出厂产品检验合格。

3、特殊工种提前退休的最新规定？

（一）特殊工种提前退休条件：

1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经**证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

3、因工致残，经**证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。

（二）适用范围

1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工，矿山井下电钳工;

2、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工;

3、起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工;

4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员;

5、登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工;

6、锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工;

7、压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工;

8、制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工;

9、**作业。含地面工程**、井下**工;

10、矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工;

11、矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工;

12、矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工;

13、矿山提升运输作业。含主提升机操作工，(上、下山)绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐(把勾)工;

14、采掘(剥)作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机;

15、矿山救护作业;

16、危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员;

17、经国家局批准的其它作业。

4、施工现场安全生产管理规章制度？

?施工现场管理制度包括：施工现场考勤制度、例会制度、档案管理制度、仓库管理制度、文明施工管理制度、安全生产管理制度、临时用电管理制度、保卫管理制度、消防管理制度、成本管理制度、质量管理制度，施工现场罚款制度等。

一、施工现场考勤制度

1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤，指纹打卡，工程开工后，工作时间为九小时。

2、工作人员外出执行任务需要向项目请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。

3、项目外出需向分管副总汇报。

4、病假需出示病**明书。

5、事假要向项目申请，填写请假条，一天以内项目批准，两天以内分管副总批准，三天以上董事长批准。获准假后方可休息，并送行政部备案。

6、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。由项目填写加班申请表。工作人员加班工资另计，项目不计加班工资。工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。

7、无故旷工三次或连续三天者除名。

二、施工现场例会制度

1、自工程开工之日起至竣工之日止，坚持每天举行一次碰头会。

2、每日例会由相关项目召集，施工员、养护班长及施工班组负责人参加。工程秘书记录归档。项目可根据具体问题扩大参加例会人员范围。

3、施工中发现的问题必须提交例会讨论，报分管副总批准。例会中做出的决定必须坚决执行。

4、各班组间协调问题提交日例会解决。例会中及时传达有关作业要求、及最新工程动态。

5、每周例会由分管副总召集，由项目、预算员、营销参加，工程秘书记录归档。分管副总可根据具体问题，扩大参加人员范围。

6、各生产部门间的协调问题、甲乙双方的协调问题提交周例会解决。例会传达公司最新工程动态、最新公司文件及精神。

三、施工现场档案管理制度

1、工程秘书应严格城建档案管理要求，做好资料档案工作。

2、做好施工现场每日例会记录、每周例会记录、临时现场会议记录。

3、现场工作人员登记造册，施工班组人员身份证复印件整理归档。

4、工程中工程量签证单、工程任务书、设计变更单、施工图纸、工程自检资料的整理归档。

5、工程中其它文件、资料、文书往来整理归档。

6、各类档案资料分类保管，做好备份，不得遗失。同时建立相关电子文档，便于查阅。

7、借阅档案资料需办理借阅手续。填写工程资料借阅表，并及时归还。

四、施工现场仓库管理制度

1、材料入库必须经项目验收签字，不合格材料决不入库，材料员必须及时办理退货手续。

2、保管员对任何材料必须清点后方可入库，登记进帐；填写材料入库单；同时录入电子文档备查。

3、材料帐册必须有日期、入库数、出库数、领用人、存放地点等栏目。

4、仓库内材料应分类存入堆放整齐、有序、并做好标识管理，并留有足够的通道，便于搬运。

5、油漆、酒精、农药等易燃易爆有毒物品存入危险品仓库，并配备足够的消防器材,不得使用明火。

6、大宗材料、设备不能入库的，要点清数量，做好遮盖工作，防止雨淋日晒，避免造成损失。

7、仓库存放的材料必须做好防火、防潮工作，仓库重地严禁闲杂人员入内。

8、材料出库必须填写领料单，由项目签字批准，领料人签名。

9、工具设备借用，建立借用物品帐。严格履行借用手续，并及时催收入库；实行谁领用谁保管的原则，如有损坏，及时通知材料员联系维修或更换。

五、施工现场文明施工管理制度

1、施工作业时不准抽烟。

2、施工现场大小便必须到临时厕所，使用后要随时清洗。

3、材料构件等物品分类码放整齐。领用材料、运输土方、砂石等，不沿途遗洒及时清扫维护。

4、施工中产生的垃圾必须整理成堆，及时清运，做到工完料清。

5、现场施工人员着装必须保持整洁，不得穿拖鞋上班。

6、工棚必须保持整洁，轮流打扫卫生，生活垃圾、生产废物及时清除。

7、团结同志，关心他人，严禁酒后上岗、酗酒**、打架斗殴、拉帮结伙、恶语伤人，出工不出力。

8、对施工机械等噪声采取严格控制，最大限度减少扰民。

六、施工现场安全生产管理制度

1、新工人入场，接受“安全生产**教育”。

2、进入施工现场人员配戴好安全帽，必须正确使用个人劳保用品，如安全带等。

3、现场施工人员必须正确使用相关机具设备，上岗前必须检查好一切安全设施是否安全可靠。

4、特殊工种持证上岗，特殊作业配戴相应的劳动安全保护用品。

5、使用砂轮机时,先检查砂轮有无裂纹是否有危险。切割材料时用力均匀,被切割件要夹牢。

6、高空作业时，要系好安全带，严禁在高空中没有扶手的攀沿物上随意走动。

7、深槽施工保持做到坡度稳定，及时完善护壁加固措施。

8、危险部位的边沿，坑口要严加栏护、封盖，设置必要的安全警示灯。

9、按规定设置足够的通行道路、马道和安全梯。

10、装卸堆放料具、设备及施工车辆，与坑槽保持安全距离。

11、大中型施工机械（吊装运输碾压等）指派专职人员指挥。

12、小型及电动工具由专职人员操作和使用，注意用电安全。

13、施工人员必须遵守安全施工规章制度，有权拒绝违反“安全施工管理制度”的操作方法。

14、施工现场地需挂贴安全施工标牌。

15、严禁违章指挥和违章操作。

七、施工现场临时用电管理制度

1、工地所有临时用电由专业电工（持证上岗）负责，其他人员禁止接驳电源。

2、施工现场每个层面必须配备具有安全性的各式配电箱。

3、临时用电，执行三相五线制和**漏电保护，由专职电工进行检查和维护。

4、所有临时线路必须使用护套线或海底线，必须架设牢固，一般要架空，不得绑在管道或金属物上。

5、严禁用花线、铜芯线乱拉乱接，违者将被严厉处罚。

6、所有插头及插座应保持完好，电气开关不能一擎多用。

7、所有施工机械和电气设备不得带病运转和超负荷使用。

8、施工机械和电气设备及施工用金属平台必须要有可靠接地。

9、接驳电源应先切断电源，若带电作业，必须采取防护措施，并有**以上电工在场监护才能工作。

八、施工现场保卫管理制度

1、保卫人员必须必须忠于职守、坚守岗位、昼夜巡视，保护施工现场财产不受损失。

2、项目应根据现场的实际情况，设置符合标准的档栏、围栏等，尽可能实行封闭施工。

3、项目应对露天的原材料、成品半成品进行安全检查，必要时增设安全防护设施或派专人看守。

4、所有施工人员必须佩戴工号牌，外来人员无项目许可，不得进入施工现场。

5、夜间值勤的保卫人员，必须巡视整个施工区域，不得睡觉。

6、保卫人员现场巡视时，密切注意原材料、成品半成品、机具设备等，发现异常情况及时向公司汇报。

7、施工班组自带的所有设备、工具等应进行登记，登记清单由工程秘书保管，以备相关人员查阅。

8、施工班组离场时，携带的工具、设备出场，必须有项目部的批条方可带出。

九、施工现场消防管理制度

1、施工现场的每个层面必须配备足够的灭火消防器材。

2、保卫人员每天必须检查消防器材的完好性，如有损耗应及时补充。

3、消防器材安放处必须有明显的标记。

4、消防器材的设置地点以方便使用为原则，不得随意变更消防器材的放置。

5、工作人员必须熟悉消防器材的使用方法。

6、漆类等易燃品存放在危险品仓库，油漆工施工时要避开火源、热源。

7、施工现场所有使用明火的地方，必须保证有专人值守，做到人走火灭。

8、保持消防道路通畅，一旦发生火警应立刻组织人员扑灭，必要时向消防部门报告。

9、临时工棚等设施支搭符合防盗防火要求，定期进行防盗防火教育，经常进行检查及时消除隐患。

拓展好文：ISO-2026职业健康安全注册审核员审核知识考试案例分析题汇编x

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　　ISO:2026案例分析题精编（2）

　　请对以下场景进行分析，写出不符合标准条款的编号（写到最小的**数字）及内容，并写出不符合事实。（每题6 分，考5 题，共30 分）

　　要求：条款认定正确、标准内容正确（选出最合适的内容）、不符合事实选取正确（突出重点，删除无用的材料）

　　判标原则：就近不就远；由表及里；合理不合法以法为准。

　　某厂有一地下生活蓄水池供员工饮用水，水池口无盖板，周围一面有厂区的道路，另三面均为绿化草地。行政部主任对审核员说我们的绿化做得很好，也注意卫生，每周给草地打一次农药。审核员问是否考虑到农药对水源的影响，主任说没想到。

　　不符合：ISO:2026 标准6.1.2.1 组织应建立、实施和保持用于持续和主动的危险源辨识的过程。该过程必须考虑（但不限于）：b） 常规和非常规的活动和状况

　　不符合事实：厂有一地下生活蓄水池供员工饮用水，水池口无盖板，三面均为绿化草地，公司每周给草地打一次农药，但未考虑到农药对水源的影响。

　　审核员看见几个工人正吊在离地面大约十几米的半空中清洗宾馆的玻璃幕墙，但宾馆的危险源和风险评价汇总清单上没有包括清洗玻璃幕墙工作中的危险源，保洁部负责人说：“我们的工人都有丰富的工作经验，应该不会有什么危险。”

　　解析：设施或设备的清洁属于非常规活动。

　　不符合：ISO:2026 标准6.1.2.1 组织应建立、实施和保持用于持续和主动的危险源辨识的过程。该过程必须考虑（但不限于）：b） 常规和非常规的活动和状况。

　　不符合事实：现场看见几个工人正吊在离地面大约十几米的半空中清洗宾馆的玻璃幕墙，但宾馆的危险源和风险评价汇总清单上没有包括清洗玻璃幕墙工作中的危险源。

　　审核员看见几个工人正在距离地面15米的吊塔吊臂上更换铁丝绳，但该企业的危险源和风险评价汇总清单上没有包括高空作业工作中的危险源，现场负责人说：“我们专门派这几个人参加了专门的培训，也配备了相应的保险防护工具，应不会有什么危险！”

　　解析：非预定的维修属于非常规活动。

　　不符合：ISO:2026 标准6.1.2.1 组织应建立、实施和保持用于持续和主动的危险源辨识的过程。该过程必须考虑（但不限于）：b） 常规和非常规的活动和状况

　　不符合事实：工人正在距离地面15米的吊塔吊臂上更换铁丝绳，但该企业的危险源和风险评价汇总清单上没有包括高空作业工作中的危险源。

　　审核组在某企业库房审核时发现，角落里摆放着数瓶密封液体。审核员问“这是什么物质？”库房管理人员回答说：“这是实验室做实验用的丙酮，现在实验室已经不做这类实验了，这些丙酣也没有什么用，量又不大，就暂时存放在这里。” 审核员在该企业库房的危险源清单上并没有看到这批丙酮。

　　不符合：ISO:2026 标准6.1.2.1 组织应建立、实施和保持用于持续和主动的危险源辨识的过程。该过程必须考虑（但不限于）：b） 常规和非常规的活动和状况，包括由以下方面所产生的危险源：1）基础设施、设备、原料、材料和工作场所的物理环境

　　不符合事实：在企业库房审核时发现，角落里摆放着数瓶以前做实验用的丙酮，但在该企业库房的危险源清单上并没有看到这批丙酮。

　　公司共有2000名员工，每天下午17: 30下班，分两批从一个宽约5米的厂门出厂，两批时间间隔为15分钟，其中大约40%的员工乘摩托车上下班。出厂时，隶属于保卫部的两名门卫要对员工是否夹带公司物品出厂进行检查。审核组第一阶段审核时向门卫询问是否考虑了对高峰时段的员工安全。门卫回答说，每天大量员工上下班的确是个问题。为了防止过分拥挤，公司已准备再聘两名门卫。但在建立职业健康安全管理体系时，保卫部主要考虑了消防等方面的危险，未将上下班的人员纳入管理。

　　不符合：ISO:2026 标准6.1.2.1 组织应建立、实施和保持用于持续和主动的危险源辨识的过程。该过程必须考虑（但不限于）：b） 常规和非常规的活动和状况

　　不符合事实：在建立职业健康安全管理体系时，保卫部未将上下班高峰时段的员工出厂安全纳入管理。

　　在车间改扩建现场，施工人员正在比画设备安装位置，审核员要求出示车间设备安装布置图，厂长说，这不是什么复杂的项目工程，用不着画图，让他们大致比画安上就行。审核员发现有的设备基础已打好，预留过道有些窄，不能满足相关标准要求。

　　不符合：ISO:2026 标准6.1.2.1 组织应建立、实施和保持用于持续和主动的危险源辨识的过程。该过程必须考虑（但不限于）：f） 其他议题，包括考虑：1） 工作区域、过程、装置、机器和（或）设备、操作程序和工作组织的设计，包括它们对所涉及工作人员的需求和能力的适应性；