理论和实践都证明什么配置资源是最有效的形式

　　本篇内容会给网友们分享一下“理论和实践都证明什么配置资源是最有效的形式”的内容进行详尽讲解，但愿对农友们稍微有点帮助，现在让我们一起来看看吧！

　　理论和实践都证明，资源配置最有效的方式是（）。

　　资源配置(resourceallocation)是指对相对稀缺的资源在各种不同用途上加以比较做出的选择。资源是指社会经济活动中人力、物力和财力的总和，是社会经济发展的基本物质条件。

　　在社会经济发展的一定阶段上，相对于人们的需求而言，资源总是表现出相对的稀缺性，从而要求人们对有限的、相对稀缺的资源进行合理配置，以便用最少的资源耗费，生产出最适用的商品和劳务，获取最佳的效益。资源配置合理与否，对一个国家经济发展的成败有着极其重要的影响。

　　资源配置的原则是什么公共经济学。

　　市场经济的核心就是平等地交换和自由地进出各个市场。

　　商品的价格由价值决定，受供求关系影响，围绕价值上下波动。

　　当商品供不应求，商品的价格就会上升。

　　当商品的价格高于价值，此时，这个市场就成为了卖方市场。

　　在卖方市场，生产者遵循价值规律发生交换等价行为时，就能获得丰厚利润。

　　因此众多生产者纷纷加入这个市场从事生产活动。

　　他们带来了各自的生产资源，诸如劳动力和生产资金。

　　反之，当市场中供大于求，价格下跌，对**者有利，称为买方市场，价格低于价值，大部分生产者都无法在此市场中获得财富增殖，于是纷纷携带资源撤离。

　　经济矢量的合成和资源的有效配置。

　　{摘要}按照传统的经济学理论，经济变量是以标量的形式出现的。

　　本文提出：经济变量实质上是一种矢量。但又不同于物理学中的矢量，有其自身的合成规律。

　　资源的有效配置其实是经济矢量合成的一种形式。本文以一些实例对经济矢量合成的法则进行说明，并进一步阐述这一理论在经济活动中的指导意义。

　　（内容简介：经济学新理论）。

　　4吨混凝土和1吨盘钢构成一个5吨的混恁土构件。一个缸的发动机、一个底盘、一个车身构成一辆轿车。一个显像管、一个复杂的线路和一个壳体构成一个精美的电视机。一个美容师半个小时的劳务加上对各种美容美发器械及化妆品的使用，产生了一个时髦的发型。一位外科大夫4个小时的手术以及四个同事的合作、医疗器械和各种药物的使用完成了一个心脏手术这些都是经济矢量合成的事例。

　　混凝土4吨和1吨盘钢是两种不同的经济变量，像这样既有大小又有一定流向的经济变量，我们定义为经济矢量。

　　4吨混凝土和1吨盘钢构成了一个5吨的混凝土构件，可以看成两种经济矢量的合成。它们之间的比例是一定的，是由构件的用途决定的，而且这种比例将随着生产的发展而变化（当然在一段时间内是相对稳定的）。

　　如果现在有5吨混凝土和1吨盘钢，也只能构成5吨的混凝土构件，多生产的1吨混凝土在这一组合中是无用的。这就是经济矢量的合成法则。

　　这个法则对于不同的经济矢量之间是不同的。这种经经济矢量的合成可以在多个经济矢量中进行。

　　例如一个发动机、二个车身、二个底盘也只能构成一辆轿车，其中的一个车身、一个底盘是多余的。以上例子已说明了经济矢量概念是客观的，也说明经济矢量是按一定法则合成而产生社会的综合效益。

　　这种法则在一定时期具有相对稳定性，它取决于合成商品和劳务的质量要求，也取决于届时的生产水平。

　　通常，我们在经济学教科书中见到的资源的有效配置，实际上也可看成是一种经济矢量合成的实例，有效的含义就在于不进行多余的生产。

　　当然一种商品和劳务是否是有效的，还取决于价格和周围的环境。例如：一辆奔驰轿车，就它的发动机、底盘、车身以及其他一切配套设施都是可以说是一种资源的有效配置，但其10万美元的价格，相对一般市民来说，就不能说是完全有效的。

　　而对于中产阶级来说却可以看成是一种有效的配置。或者就环境而言，在经济发达国家的美国、西欧它可能是一种资源的有效配置（当然也不能超过一定的数量）。

　　而在那些经济正处在发展中乃至落后的地区，它就不能算是一种资源的有效配置。

　　世界上，任何国家，不管它是发达的国家，还是发展中的国家，都面临着对资源的有效开发和对资源的有效配置。

　　资源不同程度的无效开发和无效配置，将造成有效资源的大量浪费、环境的严重污染乃至经济危机。

　　近20年来，社会主义国家都面临着计划经济向市场经济的过渡，就实质而言，就是对各种资源进行更有效的开发，对各种资源进行更有效的配置。

　　目前我国进行的下岗再就业工程实质上就是全国范围内进行的各种资源的有效配置活动。所谓新的经济增长点，就是某些地区、某企业、某产品基本上达到了某些资源的有效配置。

　　我们认为，当这种有效配置的覆盖面达到50%的时候，由于经济活动的惯性，全国经济将出现全面好转，展示强大的生命力。就一个地区而言，整个经济活动达到80%的有效将是非常理想的，100%的有效是不存在的，既使是在发达国家美国也至少有20%的无效生产，它需要通过调整，甚至破产来达到有效。

　　{1}SamueclsonandNordhaus：“Economics”，12th，Ed，McGraw-HillcoNewYorK，1985、

　　{2}Parkins：“ModemMacroeconomics”，PrenticeHall，Canada，1980。

　　{3}凯恩斯：《就业、利息和货币通论》中译本，三联书店，1957。

　　{4}克莱因：《凯恩斯的革命》中译本，商务印书店，1980。

　　{5}罗宾逊、伊特韦尔：《现代经济学导论》中译本，商务印书店，1982、

　　{6}高鸿业、吴易乙：《现代西方经济学》，经济科学出版社，1990。

　　{7}王见定：《国民经济行业排列的有序化与经济矢量》，第15届国际统计大会论文集，土耳其，1997。

　　{8}王见定：《社会统计学与数理统计学的统一》，中国经济出版社，2023第160-162页。

　　{9}王见定、李颖伯：《经济矢量的合成和资源的有效配置》，国际社会和经济发展大会论文集，1998。

　　最早对资源配置理论做出比较深刻讨论的是哪位学者。

　　资源配置效率是指在一定的技术水平条件下各投入要素在各产出主体的分配所产生的效益。

　　资源配置效率问题是经济学研究的核心内容之一，资源配置效率问题包含两个层面：。

　　一是广义的、宏观层次的资源配置效率，即社会资源的资源配置效率，通过整个社会的经济制度安排而实现。

　　二是狭义的、微观层次的资源配置效率，即资源使用效率，一般指生产单位的生产效率，通过生产单位内部生产管理和提高生产技术实现。现代经济学认为，市场是资源配置的最重要方式，而资本市场在资本等资源的配置中起着极为关键的作用。

　　在此过程中，资金首先通过资本市场流向企业和行业，然后带动人力资源等要素流向企业，进而促进企业和行业的发展。资金配置是资源配置的核心。

　　资本市场的资源配置效率也有两层含义：。

　　一是资本市场本身的效率，指资本市场能否高效和低成本的为需要资金的企业和行业及时提供所需资金，这与资本市场的制度环境、技术环境等密切关联。

　　二是各种资源通过资本市场流向不同效益水平的行业和企业的情况，反映资本市场将稀缺资源配置到效率最高的企业或产业部门的有效程度。

　　由于资金配置是资源配置的核心，资金配置效率在很大程度上决定着资源配置效率，因此我们可以通过分析证券市场的资金配置效率来对资本市场的资源配置效率作大致判断。

　　资源配置效率理论指出，在完全竞争市场中，资本市场资源应按照边际效率最高的原则在资本市场之间进行配置，因此资本市场资源配置效率的重要衡量标准就是看资本是否流向经营效益最好的企业和行业。

　　理论上看，效益应与资金投入相对应，行业和企业的效益应与其获得的资金份额一一对应。

　　一方面，效益最好的行业和企业应当获得最大份额的资金投入，效益次之者获得资金次之，效益最差者获得资金最少。

　　另一方面，获得资金份额最大的行业或企业的效益也应最好，两者都实现最优时，资金配置效率最高。

　　前者实际上反映了资金在产业和企业间的配置情况，后者则反映了产业和企业的资金使用效率情况。

　　社会主义市场经济是如何配置资源的。

　　最早对资源配置理论做出比较深刻讨论的是：亚当斯密。

　　亚当·斯密（1723年6月5日—1790年7月17日），经济学的主要创立者。

　　出生在苏格兰法夫郡（CountyFife）的寇克卡迪（Kirkcaldy）。亚当·斯密的父亲也叫亚当·斯密，是律师、也是苏格兰的军法官和寇克卡迪的海关监督，在亚当斯密出生前几个月去世。

　　母亲玛格丽特（Margaret）是法夫郡斯特拉森德利（Strathendry）大地主约翰·道格拉斯（JohnDouglas）的女儿。

　　亚当·斯密一生与母亲相依为命，终身未娶。

　　职业教育资源配置研究的理论意义。

　　在市场经济体制下，经济社会资源的配置有两种方式来实现，即市场机制和**机制。

　　市场对资源的配置起基础性作用，但由于存在着公共品、垄断、信息不对称、经济活动的外在性等情况，仅仅依靠市场机制并不能实现资源配置的最优化，还需要**在市场失灵领域发挥资源配置作用。

　　财政作为**调控经济社会运行的主要杠杆，是**配置资源的主体。

　　因为，在经济体系中，市场提供的商品和服务数量有时是过度的，有时是不足的，整个社会的资源配置缺乏效率。

　　财政的资源配置职能就表现在对市场提供过度的商品和劳务数量进行校正，而对市场提供不足的产品和服务进行补充，以实现社会资源的有效配置。

　　资源配置职能的主要内容表现在以下三方面：。

　　一是财政可通过采取转移**制度和区域性的税收优惠政策、加强制度建设、消除地方封锁和地方保护、完善基础设施、提供信息服务等方法，促进要素市场的建设和发展，推动生产要素在区域间的合理流动，实现资源配置的优化。

　　二是财政通过调整投资结构，形成新的生产能力，实现优化产业结构的目标。

　　如交通、能源等基础产业项目的资金和技术“门槛”高，**就可通过产业政策指导和集中性资金支持，防止规模不经济的产生。

　　除了**直接投资外，还可利用财政税收政策引导企业投资方向，以及补贴等方式调节资源在国民经济各部门之间的配置，形成合理的产业结构。

　　三是市场无法有效提供公共商品，提供公共商品是**的基本职责。**一般以税收等形式筹措资金，以不损害市场机制和秩序为原则，提供公共商品。

　　建立社会主义市场经济体制的意义：。

　　建立社会主义市场经济体制是我国经济实践发展的客观要求。

　　（1）生产力发展的客观要求。

　　20世纪50年代到70年代后期，我国实行的是高度集中的计划经济体制。这种体制的基本特点就是国家对整个经济活动和经济生活实行高度集中管理，国家指令性计划是生产单位进行生产经营和经济决策的推一依据。

　　在一定时期，这种计划经济体制曾获得成功，但到50年代后期，它的弊端日益明显，经济结构失衡，政企职责不分，忽视商品生产、价值规律和市场的作用，分配中的平均主义等。不彻底改变这种计划经济体制，就不可能使我国经济得到健康发展。

　　（2）我国改革实践选择。20多年的改革实践证明：要使社会主义经济充满旺盛的生机和活力。

　　就必须充分发挥市场机制的作用。要真正充分地发挥市场机制的作用则必须从根本上破除传统的计划经济体制，建立社会主义市场经济体制。

　　（3）理论探索的科学。

　　---社会主义市场经济体制。

　　题主是否想询问“职业教育资源配置研究的理论意义是什么”职业教育资源配置研究的理论意义是促进教育公平和提高教育效率。

　　1、促进教育公平：职业教育资源配置研究可以揭示不同地区和群体之间的职业教育资源分配不平等现象，有助于制定更加公平的资源配置政策，确保所有学生都能够享受到优质的职业教育资源。

　　2、提高教育效率：通过对职业教育资源的评价和优化，可以提高职业教育的效率，降低教育成本，提高教育质量，为经济发展和人才培养提供更好的支持。

精选问答：

　　1、人才资源是第一资源,什么是最终的竞争？

　　发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。中国如果不走创新驱动道路，新旧动能不能顺利转换，是不可能真正强大起来的，只能是大而不强。强起来靠创新，创新靠人才。人才政策、创新机制都是下一步改革的重点。

　　培养人才需要环境：

　　“环境好，则人才聚、事业兴，环境不好，则人才散、事业衰。”只有营造干事创业的优良环境，才能让本土人才长得快、长得好，让外来人才引得进、留得住，达到盘活人才存量、扩大人才增量的良好目的。

　　 要有保障公平激发活力的软环境。人才的活力取决于政策和机制。要深化人事体制改革，完善人才考核和评估机制等，建立优胜劣汰的新陈代谢机制，为人才提供公平成长的制度保障。

　　还要遵循人才资源开发规律，坚持市场配置人才资源的改革取向，建立充满生机与活力的人才工作机制。

　　 要有宜家宜业的硬环境。当前，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。

　　对于人才来讲，在提供人才干事创业平台的基础上，要着力解决其“幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶”的后顾之忧，还应享受到呼吸清新空气、看见青山绿水的生态文明，毕竟安居才能乐业，安心才能创新。

　　只有软硬兼修，才能切实激发人才队伍的创新活力，真正形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良性环境。如今正是时代的风口浪尖，我们面临着重大的历史时刻，一步又一步的接近着我们实现中华民族伟大复兴的宏伟目标。人才越多越好，本事越大越好，知识就是力量，人才就是未来，我们要走在世界的前列，必须要在创新实践中发展人才，培养人才，凝聚人才。他们是开创未来最宝贵的资源，让我们能够打造一个和平发展，蓬勃发展的中国，造福中国和世界人民，造福子孙后代。

　　创新驱动实质上是人才驱动，科技创新在创新驱动发展战略中被提高到了前所未有的高度，而人才正是其中重要的一环，是创新活动中最为活跃，最为积极的因素。现在更是建立一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍之时，解决好‘千军易得，一将难求’的矛盾。

　　综合国力的竞争，关键是人才的竞争，人才竞争根本上又是制度的竞争。要不拘一格、慧眼识才，放手去使用优秀青年人才，为人才‘松绑’，让人才创新创造活力迸发，各方面各尽其用各显其长。把人才国际化作为人才强国战略的重要组成部分，积极参与全球人才竞争，最终做到‘聚天下英才而用之’。

　　2、资源整合是什么意思？

　　资源整合是指企业对不同、不同层次、不同结构、不同内容的资源进行识别与选择、汲取与配置、激活和有机融合，使其具有较强的柔性、条理性、系统性和价值性，并创造出新的资源的一个复杂的动态过程。

　　资源整合是企业战略调整的手段，也是企业经营管理的日常工作。整合就是要优化资源配置，要获得整体的最优。

　　法律依据：《上市公司重大资产重组管理办法》 第十条

　　上市公司实施重大资产重组，应当符合下列要求：

　　（一）符合国家产业政策和有关环境保护、土地管理、反垄断等法律和行政法规的规定；

　　（二）不会导致上市公司不符合股票上市条件；

　　（三）重大资产重组所涉及的资产定价公允，不存在损害上市公司和股东合法权益的情形；

　　（四）重大资产重组所涉及的资产权属清晰，资产过户或者转移不存在法律障碍，相关债权债务处理合法；

　　（五）有利于上市公司增强持续经营能力，不存在可能导致上市公司重组后主要资产为现金或者无具体经营业务的情形；

　　（六）有利于上市公司在业务、资产、财务、人员、机构等方面与实际控制人及其关联人保持独立，符合中国**关于上市公司独立性的相关规定；

　　（七）有利于上市公司形成或者保持健全有效的法人治理结构。

　　如何整合其他企业呢

　　企业通过合资经营的形式将各自不同的资源组合在一起，共同经营，共担风险，实现双方资源和能力互补，达到共同发展的目的。

　　《中华人民共和国公司法》第九章的相关规定，公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。

　　如何谈公司整合赔偿

　　公司整合赔偿为：单位发生重大改变，公司辞退员工可以按照裁员的情况来处理，单位需要**员工经济补偿。经济补偿按照工作满一年一个月本人工资，不满半年按照半年计算，满半年不满一年的按一年计算。

　　《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

　　（一）依照企业破产法规定进行重整的；

　　（二）生产经营发生严重困难的；

　　（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

　　（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。