先正达中国大区经理 先正达总裁和中国区总裁到访沈阳

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程继忠的个人经历

程继忠：男，1960年8月， 1984年7月毕业于黑龙江大学中文系，本科学历。

1985年—2026年底，就职葵花药业，历任销售员、华南、西南、华东、华北及东北大区、商务总监、市场总监。

2026年12月—2026年1月，任步长集团商务、OTC总、陕西国际商贸学院副院长。在营销团队建设、渠道设计与管理、综合培训等方面，有较好优势。

2026年4月山东东阿阿胶股份有限公司第六届董事会第七次会议决议公告（2026年04月10日） 十二、会议以9票赞成、0票反对、0票弃权，审议通过了《关于聘任营销副总》的议案；拟聘任程继忠先生为山东东阿阿胶股份有限公司营销副总，负责公司市场营销工作。

2026年1月30日，九芝堂公告称，聘任程继忠为公司总。

从事医药营销管理23年。擅长渠道管理、OTC深度分销。中国人民大学客座教授。中国人民大学医药行业项目组特约培训师。

程继忠先生 23年从事医药销售和商业渠道管理经验，“控制营销”理论创始人。在处方药、OTC市场管理、第三终端操作实务、整体营销规划、薪酬考核的细化管理与方法创新、商业渠道政策制定等方面有深刻的体会和丰富的操作经验。 在《中国营销传播网》、《销售与市场》、《医药经济报》、《医药导报》、《当代医药》、《中国药店》、《医药财富》、《21世纪药店》、《日报》、《中国经营报》等报刊上发表几十篇药品营销、广告、第三终端、市场研究的研究文章。

程继忠先生曾为桂林三金药业、浙江康恩贝集团、北京同仁堂、云南颠虹药业、山西亚宝药业、香港念慈庵、广药集团、北京紫竹药业、河南羚锐药业、贵州信邦药业、海南碧凯药业、沈阳东药集团、云南白药、盘龙云海、等多家医药企业进行过80多场专题培训，受到业内广泛好评。

2026年1月30日，九芝堂公告称，聘任程继忠为公司总。

什么是大区

大区是区域。拥有营销经验能力；拥有成熟营销团队；拥有成熟地方、领域市场资源的个人或企业。每个区域设职位一名，下辖几个省，省再设主管级别的这样一种管理架构，如：华北区，华南区，华东区，华中区，西北区等。

扩展资料：

区域是区域营销工作的首席执行官，团队领导力是销售区域一个重要的能力。一个优秀的区域销售带领的是一支骁勇善战的团队，否则就一盘散沙，溃不成军，面对激烈的市场竞争无所作为。

区域不仅要自己以身作则，严格要求，还得注重团队整体素质的培养，注重整个团队素质与执行能力的提高。培养随时能替代自己的后备力量或者向公司输送优秀的人才，是优秀的区域的责任，也是考量区域团队领导力的一个重要方面。

参考资料来源：

百度百科——区域

百度百科——大区

中国企业海外最大收购案金额达430亿美元？

据报道，中国化工集团公司6月8日下午宣布，完成对瑞士先正达公司的交割，收购金额达到430亿，这也成为中国企业最大的海外收购案。自此，美国、欧盟和中国“三足鼎立”的全球农化行业格局形成。

报道称先正达是一家具有259年历史的百年老店，总部位于瑞士巴塞尔，是全球第一大农药、第三大种子的高科技公司，销售收入900亿元，净利润84亿元，农药和种子分别占全球市场份额的20%和8%。

先正达中国大区总裁顾思表示中国化工的收购要约实现了多方共赢。它保障了先正达能够专注于所擅长的工作，大力投入于研发，开发新的技术，帮助他们提高作物种植效率，提高产量。

据悉中国化工自2026年开始国际化经营以来，先后收购了法、英、德、意、以色列等国9家行业领先企业，2026年收购以色列安稻麦公司，成为全球最大的非专利农药企业。对先正达的收购将能够填补专利农药和种子领域空白，对提高我国农业竞争力、保障粮食安全将起到积极作用。

药企大区能力都很强吗

药企大区能力都很强。根据查询相关公开信息显示：药企大区是负责管理和协调所辖区域内的销售团队，推动公司产品在该区域的销售，负责市场开发、客户维护等工作。优秀的大区需要具备很多综合素质，如市场营销策略、业务管理能力、人际交往能力、组织协调能力等。同时，他们还需要有一定的行业经验和专业知识，能够灵活应对市场变化和竞争压力，并为公司创造业绩增长。

奶粉的大区负责人赚多少钱一年

总体上从40万到80万不等。奶粉的大区负责人赚总体上从40万到80万不等，根据自己的销售比例，提高自己的奖金数额。年薪40万的大区，基本上都是公司内部一路从代表、到地区，再到大区晋升上来的，他们薪水涨幅，基本上还是围绕公司每年的例行涨薪，以及每个级别的例行涨薪，没有跨越式的涨幅，自然全年年薪就不算很高。

大区在哪个部门

在销售部门。资料扩展：大区一、基本信息职位名称：大区所属部门：销售部直属上级：销售部总二，工作目的为了实现公司的市场经营目标，在公司的相关政策及销售总的领导下，全面负责组织所属部门营销区内团队建设、市场营销业务的开展，协调公司各部门及所辖销售渠道的各项事务与联系，并对下属销售人员、销售业务的指导与考核三、工作核心领导区域销售四、工作内容1、参与制定销售计划，组织计划实施：参加制定公司的销售计划与目标拟定营销区域内的销售计划分析并传达销售目标，根据市场情况及客户意见提出调整建议，及时反馈总部组织实施销售计划并确保完成2、提案区域促销活动计划，组织并参与全国性市场推广