农药市场部主要工作职能

1、农药经营许可管理办法？

许可管理办法

　　第一章　总　则

　　第一条为了规范农药经营行为，加强农药经营许可管理，根据《农药管理条例》，制定本办法。

　　第二条农药经营许可的申请、审查、核发和监督管理，适用本办法。

　　第三条在中华人民共和国境内**农药的，应当取得农药经营许可证。

　　第四条农业部负责监督指导全国农药经营许可管理工作。

　　限制使用农药经营许可由省级人民**农业主管部门（以下简称省级农业部门）核发；其他农药经营许可由县级以上地方人民**农业主管部门（以下简称县级以上地方农业部门）根据农药经营者的申请分别核发。

　　第五条农药经营许可实行一企一证管理，一个农药经营者只核发一个农药经营许可证。

　　第六条县级以上地方农业部门应当加强农药经营许可信息化管理，及时将农药经营许可、监督管理等信息上传至农业部规定的农药管理信息平台。

　　第二章　申请与受理

　　第七条农药经营者应当具备下列条件：

　　（一）有农学、植保、农药等相关专业中专以上学历或者专业教育培训机构五十六学时以上的学习经历，熟悉农药管理规定，掌握农药和病虫害防治专业知识，能够指导安全合理使用农药的经营人员；

　　（二）有不少于三十平方米的营业场所、不少于五十平方米的仓储场所，并与其他商品、生活区域、饮用水源有效隔离；兼营其他农业投入品的，应当具有相对独立的农药经营区域；

　　（三）营业场所和仓储场所应当配备通风、消防、预防中毒等设施，有与所经营农药品种、类别相适应的货架、柜台等展示、陈列的设施设备；

　　（四）有可追溯电子信息码扫描识别设备和用于记载农药购进、储存、**等电子台账的计算机管理系统；

　　（五）有进货查验、台账记录、安全管理、安全防护、应急处置、仓储管理、农药废弃物回收与处置、使用指导等管理制度和岗位操作规程；

　　（六）农业部规定的其他条件。

　　经营限制使用农药的，还应当具备下列条件：

　　（一）有熟悉限制使用农药相关专业知识和病虫害防治的专业技术人员，并有两年以上从事农学、植保、农药相关工作的经历；

　　（二）有明显标识的**专柜、仓储场所及其配套的安全保障设施、设备；

　　（三）符合省级农业部门制定的限制使用农药的定点经营布局。

　　农药经营者的分支机构也应当符合本条第一款、第二款的相关规定。限制使用农药经营者的分支机构经营限制使用农药的，应当符合限制使用农药定点经营规定。

　　第八条申请农药经营许可证的，应当向县级以上地方农业部门提交以下材料：

　　（一）农药经营许可证申请表；

　　（二）法定代表人（负责人）身份证明复印件；

　　（三）经营人员的学历或者培训证明；

　　（四）营业场所和仓储场所地址、面积、平面图等说明材料及照片；

　　（五）计算机管理系统、可追溯电子信息码扫描设备、安全防护、仓储设施等清单及照片；

　　（六）有关管理制度目录及文本；

　　（七）申请材料真实性、合法性声明；

　　（八）农业部规定的其他材料。

　　申请材料应当同时提交纸质文件和电子文档。

　　第九条县级以上地方农业部门对申请人提交的申请材料，应当根据下列情况分别作出处理：

　　（一）不需要农药经营许可的，即时告知申请者不予受理；

　　（二）申请材料存在错误的，允许申请者当场更正；

　　（三）申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在五个工作日内一次告知申请者需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理；

　　（四）申请材料齐全、符合法定形式，或者申请者按照要求提交全部补正材料的，予以受理。

　　第三章　审查与决定

　　第十条县级以上地方农业部门应当对农药经营许可申请材料进行审查，必要时进行实地核查或者委托下级农业主管部门进行实地核查。

　　第十一条县级以上地方农业部门应当自受理之日起二十个工作日内作出审批决定。符合条件的，核发农药经营许可证；不符合条件的，书面通知申请人并说明理由。

　　第十二条农药经营许可证应当载明许可证编号、经营者名称、住所、营业场所、仓储场所、经营范围、有效期、法定代表人（负责人）、统一社会信用代码等事项。

　　经营者设立分支机构的，还应当注明分支机构的营业场所和仓储场所地址等事项。

　　农药经营许可证编号规则为：农药经许+省份简称+发证机关代码+经营范围代码+顺序号（四位数）。

　　经营范围按照农药、农药（限制使用农药除外）分别标注。

　　农药经营许可证式样由农业部统一制定。

　　第四章　变更与延续

　　第十三条农药经营许可证有效期为五年。农药经营许可证有效期内，改变农药经营者名称、法定代表人（负责人）、住所、调整分支机构，或者减少经营范围的，应当自发生变化之日起三十日内向原发证机关提出变更申请，并提交变更申请表和相关证明等材料。

　　原发证机关应当自受理变更申请之日起二十个工作日内办理。符合条件的，重新核发农药经营许可证；不符合条件的，书面通知申请人并说明理由。

　　第十四条经营范围增加限制使用农药或者营业场所、仓储场所地址发生变更的，应当按照本办法的规定重新申请农药经营许可证。

　　第十五条农药经营许可证有效期届满，需要继续经营农药的，农药经营者应当在有效期届满九十日前向原发证机关申请延续。

　　第十六条申请农药经营许可证延续的，应当向原发证机关提交申请表、农药经营情况综合报告等材料。

　　第十七条原发证机关对申请材料进行审查，未在规定期限内提交申请或者不符合农药经营条件要求的，不予延续。

　　第十八条农药经营许可证遗失、损坏的，应当说明原因并提供相关证明材料，及时向原发证机关申请补发。

　　第五章?监督检查

　　第十九条有下列情形之一的，不需要取得农药经营许可证：

　　（一）专门经营卫生用农药的；

　　（二）农药经营者在发证机关管辖的行政区域内设立分支机构的；

　　（三）农药生产企业在其生产场所范围内**本企业生产的农药，或者向农药经营者直接**本企业生产农药的。

　　第二十条农药经营者应当将农药经营许可证置于营业场所的醒目位置，并按照《农药管理条例》规定，建立采购、**台账，向**人询问病虫害发生情况，必要时应当实地查看病虫害发生情况，科学推荐农药，正确说明农药的使用范围、使用方法和剂量、使用技术要求和注意事项，不得误导**人。

　　限制使用农药的经营者应当为农药使用者提供用药指导，并逐步提供统一用药服务。

　　第二十一条限制使用农药不得利用互联网经营。利用互联网经营其他农药的，应当取得农药经营许可证。

　　超出经营范围经营限制使用农药，或者利用互联网经营限制使用农药的，按照未取得农药经营许可证处理。

　　第二十二条农药经营者应当在每季度结束之日起十五日内，将上季度农药经营数据上传至农业部规定的农药管理信息平台或者通过其他形式报发证机关备案。

　　农药经营者设立分支机构的，应当在农药经营许可证变更后三十日内，向分支机构所在地县级农业部门备案。

　　第二十三条县级以上地方农业部门应当对农药经营情况进行监督检查，定期调查统计农药**情况，建立农药经营诚信档案并予以公布。

　　第二十四条县级以上地方农业部门发现农药经营者不再符合规定条件的，应当责令其限期整改；逾期拒不整改或者整改后仍不符合规定条件的，发证机关吊销其农药经营许可证。

　　第二十五条有下列情形之一的，发证机关依法注销农药经营许可证：

　　（一）农药经营者申请注销的；

　　（二）主体资格依法终止的；

　　（三）农药经营许可有效期届满未申请延续的；

　　（四）农药经营许可依法被撤回、撤销、吊销的；

　　（五）依法应当注销的其他情形。

　　第二十六条县级以上地方农业部门及其工作人员应当依法履行农药经营许可管理职责，自觉接受农药经营者和社会监督。

　　第二十七条上级农业部门应当加强对下级农业部门农药经营许可管理工作的监督，发现有关工作人员有违规行为的，应当责令改正；依法应当给予处分的，向其任免机关或者监察机关提出处分建议。

　　第二十八条县级以上农业部门及其工作人员有下列行为之一的，责令改正；对负有责任的领导人员和直接责任人员调查处理；依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　（一）不履行农药经营监督管理职责，所辖行政区域的违法农药经营活动造成重大损失或者恶劣社会影响；

　　（二）对不符合条件的申请人准予经营许可或者对符合条件的申请人拒不准予经营许可；

　　（三）参与农药生产、经营活动；

　　（四）有其他**、**、**行为。

　　第二十九条任何单位和个人发现违法从事农药经营活动的，有权向农业部门举报，农业部门应当及时核实、处理，严格为举报人保密。经查证属实，并对生产安全起到积极作用或者挽回损失较大的，按照国家有关规定予以表彰或者奖励。

　　第三十条农药经营者违法从事农药经营活动的，按照《农药管理条例》的规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第六章　附　则

　　第三十一条本办法自2026年8月1日起施行。

　　2026年6月1日前已从事农药经营活动的，应当自本办法施行之日起一年内达到本办法规定的条件，并依法申领农药经营许可证。

　　在本办法施行前已按有关规定取得农药经营许可证的，可以在有效期内继续从事农药经营活动，但经营限制使用农药的应当重新申请农药经营许可证；有效期届满，需要继续经营农药的，应当在有效期届满九十日前，按本办法的规定，重新申请农药经营许可证

2、农业供销社是做什么的？

农业供销社是农村生产资料、生活日用品供应、农副产品收购等的县市级、乡镇国营性质的商业流通企业。

农业供销社伴随着社会主义公有制体制下的计划分配服务机构，在计划经济时期属于事业单位，对猪肉、布匹、化肥、煤油、火柴、肥皂等物质执行凭票供应，是当时人民群众的生产、生活密切相关的国营企业，至今供销社的组织机构还在发挥作用，并得到加强与完善。

3、农管局是谁提出来的？

农管局是由**机构提出设立的。

因为农管局是一个行政机构，主要负责管理农业相关的事务，包括农产品的规划、监督、执法等工作，这些都需要**的支持和管理，因此农管局的设立也是由**机构提出的。

值得一提的是，在不同国家和地区，设立农管局的机构和管理方式也可能有所不同，但其目的都是为了保障农业的健康发展，为人民提供更好的农产品和服务。

除了农管局，各种行政机构都是由**机构提出设立的，比如教育局、环保局、公安局等等。

这些机构起到了管理和服务社会的重要作用，对于保障人民的福利和利益具有不可替代的作用。

4、农村农业局执法大队是什么单位？

农业执法大队属于事业单位，其工作职责是：1、宣传贯彻执行国家和省、市有关农业、林业、畜牧业、农机的法律、法规、规章和方针、政策，制定市农业综合执法大队相关工作文件并组织实施；

2、负责农药、种子、肥料等农业投入品的监督管理和执法工作；

3、负责农产品质量安全、农业转基因生物安全的监督管理和执法工作。

农业执法大队的招聘条件是：

1、年龄在30周岁以下，大专及以上学历；

2、具有中华人民共和国国籍；

3、具有岗位所需的专业或技能条件。

5、农药商品名称是经我国什么部门核准？

**农药关键要看通用名称，其次才是商品名称，因为不同商品名称的农药很多其实是同一种农药，认准了通用名称就不会被众多的商品名称所迷惑。商品名（品牌名）是指在市场上用以识别或称呼某一农药产品的词或词组。

农药生产企业为了对生产的某农药产品树立品牌和形象，给自己的产品注册商品名称，以区别于其他厂家生产的同一品种，农药商品名称由生产厂商自己确定，经农业部农药检定所核准后，由生产厂家独家使用。在一个农药有效成分通用名称下，由于生产厂家不同，可有多个商品名称。

如**酮可湿性粉剂，商品名称因不同的厂家就有“丰收灵”、“粉锈宁”等。

拓展百科知识：市场部的职责
一个专业和健全的市场部应该具备强大的市场调研功能和能力。市场部是一个企业中营销组织架构的重要组成部分。通常，企业的营销组织由市场部和**部组成。按职能划分，市场部负责拉近产品与消费者的心理距离，**部负责拉近产品与消费者的物理距离。
拓展好文：一位农村大学生的就业“三部曲”

田芳昕作

西北农林科技大学北校区三号教学楼。

周科（后排右五）与同学、老师合影留念。

本报记者仵永杰文/图

今年六月，周科从西北农林科技大学植物保护专业毕业。

这位来自宁夏同心县的小伙子，有过纠结与奔波，更收获了温情与感动。**、学校、社会各方面力量，帮助他从校园走向社会。经历了应聘、回家、上岗“三部曲”，他实现了人生中重要的跨越。

应聘

在学校各项政策的帮助下，周科参加了多场企业面试并总结出一套技巧——第一，应该将注意力聚焦在两三家最想去的公司；第二，必须明确企业需要什么类型的员工，更看重哪些品质和能力；第三，要充分了解企业的环境、文化、培养模式等。

6月25日，下午3时。西北农林科技大学植物保护学院的毕业典礼刚刚结束，周科就和几名同学冲出去，赶到报告厅后边的休息室，“截堵”老师冯浩。“老师，我们一起合影吧。”带头的学生说。周科已经和大部分老师、同学合过影，就差冯浩老师了。

带着伤感与收获的毕业季来了。前几天，周科专门在学院布置的留言墙上写了名字。在留言墙上，有一句话特别显眼——“毕业快乐 工作顺利”。找工作是多数毕业生第一次真正与社会接触，其中藏着不少困难与艰辛。尤其对于家在农村的大学生们而言，有一份工作，就意味着家庭有了希望与支柱。

去年9月，植物保护学院组织开展毕业生简历制作培训和模拟招聘会。“简历首先要突出自己的优势和成绩，而且版式必须做到美观大方。总而言之，简历的形式和内容要在最短时间内打动招聘方。”植物保护学院辅导员侯国超说。经过培训，周科在简历上补充了自己参加“大学生创新创业计划”“全国大学生生命科学竞赛”等信息。“这些都是加分项。”周科说。

通过参加模拟招聘会，周科收获满满。就业指导老师在模拟招聘会上“担任”公司人事主管，询问周科的职业规划、擅长领域、性格特征等，并建议他答题思路要清晰简明、讲话语调要平和稳重。起初，周科不太适应线上招聘形式，看镜头时总有点紧张。后来，在就业指导老师的鼓励下，他习惯通过网络做自我介绍并讲述求职意愿。“经过模拟招聘会，我对面试的完整流程和注意事项有了全面了解，积累了经验并且能够避开‘雷区’。”周科说。

听过几场招聘宣讲会后，周科却有些失望，他觉得与自己的预期不太符合。多数企业在招聘刚刚毕业的大学生时，考虑更多的是员工的培训成本和学习能力，开出的薪资并不高。侯国超说：“学生在求职初期可能会出现预期过高的情况，这样会放大求职焦虑，出现迷茫等情绪。我们建议学生调整就业预期，建立理性实际的择业观。同时，学院积极对接相关企业负责人及校友，对学生进行重点推荐并跟踪求职进展。”

在学校各项政策的帮助下，周科参加了多场企业面试并总结出一套技巧——第一，应该将注意力聚焦在两三家最想去的公司；第二，必须明确企业需要什么类型的员工，更看重哪些品质和能力；第三，要充分了解企业的环境、文化、培养模式等。去年11月，周科通过了陕西美邦药业集团股份有限公司（以下简称美邦药业集团）的面试。他的岗位是营销管培生，主要任务是向农资代销企业或农户推广公司生产的农药产品，每月基本工资4500元，每个出差日有100多元的补助，每月到手薪水大约7000元。

现在，出生于2000年的周科已经用“男人”的标准来要求自己——努力让关心自己的人放心、为家人和爱人创造稳定的经济条件。他迫切地想要在社会中闯荡一番，证明能力并施展抱负。或者准确地说，他想要在社会中实现自己的价值，期望获取更多的机会和财富，以此改变家庭经济状况。对于未来，他是有些担心的，因为必须面对复杂的社会、解决各种未知的困难。“人总要向前看、往前走。在现实中经历磨难，自己也会成长与进步。”周科说。

西北农林科技大学就业指导中心主任罗建峰介绍：“面对今年严峻的就业形势，西北农林科技大学建立家庭经济困难学生精准帮扶工作台账并动态更新，按照‘一人一档’‘一人一策’实施精准持续帮扶；发动校院党政领导、导师及优秀校友、合作企业为家庭经济困难学生送指导、找机会、谋岗位，争取更多的实习实践平台和就业岗位；组织学生参加教育部‘**助航计划’线上培训，举办就业政策宣传会、求职实训营等专项培训，切实增强学生就业自信心和就业能力。”

回家

周科的爸妈——“70后”的周志旺和魏泽芳依旧忙碌着。按理说，今年小儿子周科毕业了，家里的经济负担会轻一点。 孩子毕业后要花钱的地方还很多——买房、结婚、生子……他们不能歇着，能攒一点是一点。

参加了毕业典礼后，周科决定早早离校。6月26日晚上，他和舍友告别后离开了学校，路过银川时，见了见高中的同学和姐姐，等赶到同心县下马关镇红城水村家中时，已经是7月1日了。烈日炎炎，村子里静悄悄的，家门口的玉米田郁郁葱葱。周科的爸妈——“70后”的周志旺和魏泽芳依旧忙碌着。按理说，今年小儿子周科毕业了，家里的经济负担会轻一点。 孩子毕业后要花钱的地方还很多——买房、结婚、生子……他们不能歇着，能攒一点是一点。

周科到家的第二天，魏泽芳找到一个在罗山装护林网的活儿，每天挣150元，中午管一顿饭。她身体不是很好，但一有干活的机会总舍不得推掉。周科跟着母亲一起去干了几天，后来因为家里要有人照应，又回来了。7月初这几天，他一个人在家，自己做饭吃，抽空给10多亩玉米地浇水。

在远处的罗山，周志旺和村民结伴在沟沟岭岭中巡护。他每月工资2500元左右，已经干了两年多。不过，这个刚刚50岁的男人还希望多挣点钱。从年轻时起，他就跟着父亲在罗山脚下放羊，羊最多时有三四百只，最少时也有一百多只。一群又一群的羊长壮卖绒卖肉，周志旺的腿疾却越来越严重。2026年，他不得不停下了养羊的营生。

3个孩子前后上大学，对农村家庭来说，生活费就是一笔不小的支出——每人每年至少需要1万元，这还不包括购置学习用品和换季衣物等。开支最大的一年，孩子的生活费超过了3万元。没有再养羊，周家几乎断了经济来源。后来，在当地**的帮助下，周志旺当上了护林员，有了一些固定的收入。

社会各界的暖流汇聚起来。2026年，周科考入西北农林科技大学后，申请到宁夏宝丰集团燕宝慈善基金会的奖学金，每学年有4000元。“非常感谢宁夏宝丰集团的善举，这笔钱确实解决了我们家的难题。更重要的是，燕宝慈善基金会支持孩子专心读书，让孩子掌握了技能，对孩子就业非常有帮助。”周志旺说。

多年来，在宁夏宝丰集团的帮助下，越来越多的大学生顺利完成学业并找到合适的工作。“燕宝慈善基金会的目的就是支持家庭经济困难的学生专心读书、掌握技能，树立正确的价值观，在成长的路上更加阳光。这些宝贵的能力和品质让农村孩子进入职场后更加从容，逐步在社会中站稳脚跟。”燕宝慈善基金会相关负责人说。

在燕宝慈善基金会的支持下，周科顺利完成学业并走上社会。“家乡给我前行的动力和勇气。我从宁夏宝丰集团企业文化中学到，一个人工作不只是为了挣钱养活家人，更重要的是承担社会责任。 我选择以农药行业作为职业生涯的第一步，希望为农业农村的发展贡献力量。我会努力工作、勤奋积累，争取在工作中干出成绩，用实际行动回报父母和所有关心我的人。”周科说。

上岗

经过培训，一些细微的变化在周科身上发生——习惯穿衬衣和皮鞋等职业装，不再随便套一件T恤；见了领导自觉地打招呼称“主管”，而不是叫“老师”；说话渐渐提高音量，喜欢向公司前辈请教专业知识。

7月15日，周科从宁夏来到位于西安的美邦药业集团报到。当天，他在人事主管的协助下进行入职登记。初到单位，周科和同事对周围的一切充满新鲜感和陌生感。之前，他的“朋友圈”只局限在学校。现在，他已经和来自全国各地的毕业生成为好友。来自河西学院、甘肃农业大学、内蒙古农业大学等高校的近100名毕业生聚在一起，交流大学生活和工作情况。

培训开始后，公司负责人从行业发展、公司战略、职业发展等多个维度与新员工进行交流；人力资源部负责人以行业前景和平台实力为着力点讲解美邦药业集团的发展概况，并且组织开展“破冰”小游戏；市场部前辈讲授农药产品知识、岗位职责等。经过培训，一些细微的变化在周科身上发生——习惯穿衬衣和皮鞋等职业装，不再随便套一件T恤；见了领导自觉地打招呼称“主管”，而不是叫“老师”；说话渐渐提高音量，喜欢向公司前辈请教专业知识。

美邦药业集团人力资源二部部长孙欢说：“公司针对新员工有一套非常完备的培训制度，鼓励新员工下基层参与实践。针对家庭经济困难的新员工，我们采取一对一的培训模式，让他们能够全面系统地增长技能，尽快融入公司大集体中，早日成长为公司的青年骨干。困难只是暂时的，努力就会有成绩。经过基层锻炼，员工对当地的农作物生产情况有了充分了解，掌握当地农业企业、种粮大户等信息后，下一步就有可能升任为片区经理。”

7月30日，在美邦药业集团的安排下，周科和同事前往河南工作。最近，他和同事已经跑了当地几个区县，认识了一些农药经销商和种粮大户。

“公司安排前辈带我们实习，我感觉收获确实很大。比如，怎样为农户展示农药使用方法，怎样组织开展新产品宣讲会等。 我们学到了怎样和农民、经销商等群体打交道。来到美邦药业集团，我感受到了大家庭的温暖。”周科说。

在农村大学生尤其是家庭经济困难大学生的求职路上，来自各方面的爱心正在汇聚起来。

今年以来，为帮助家庭经济困难大学生就业，陕西省各相关部门出台多项措施——

3月，省人社厅发布《关于在全省开展“公共就业服务进校园”活动的通知》。通知要求，各级人社部门联合教育部门，对属地高校零就业家庭、低收入家庭等的毕业生建立帮扶台账，做好心理辅导和思想疏导，加大岗位推介力度，积极帮扶困难毕业生实现就业。

5月，省就业工作领导小组出台《支持稳就业扩就业六条新措施》。措施指出，实施国家助学**延期还款、减免利息等支持举措。

6月，省**办公厅印发《关于切实做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》。通知明确，将有劳动能力和就业意愿的脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭高校毕业生，以及**和长期失业高校毕业生作为就业援助的重点对象，提供“一人一档”“一人一策”精准服务，至少提供3个至5个针对性岗位信息。

进入公司正式工作后，周科时常想起小时候写过的作文《我的理想》。和多数人一样，他满怀期望地写下“科学家”。 人的想法总是在变，人生道路也并不平坦，理想也可能发生变化。但对于周科来说，一股向上的精气神没有变。

“人生路必须靠自己的拼搏和努力才能走好，没有人能随随便便成功。我将干好本职工作，坚持学习积累，努力在人生的大舞台上绽放光彩。”周科坦言。